Печать

Профессия Супервайзер

Супервайзерспециалист, который руководит группой подчиненных ему пропоутеров, мерчендайзеров, координирует их работу от обучения новичков до выплаты зарплаты, объясняет стратегию проведения рекламной компании. Супервайзер общается с руководством компании, от которого получает непосредственные указания.

Близкие профессии.

Промоутер, мерчендайзер, маркетолог.

История профессии.

Супервайзеры пришли к нам из США, где впервые появились в 70х годах. Их появление в западных компаниях было вызвано развитием технологий и необходимостью усиления контроля над деятельностью персонала. Компании стремились минимизировать свою зависимость от людского фактора и получать максимальную отдачу от капиталовложений. На этом этапе задание эффективного надсмотра было положено на плечи супервайзера.

Основные обязанности.

На самом деле профессия супервайзера прекрасна: тут соединяются профессии учителя, тренера, продавца, аналитика, экономиста. Человек, работающий на этой должности, должен быть всесторонне развит и постоянно усовершенствоваться, плюс иметь высокий профессионализм в подборе кадров, тонкую интуицию, потому что создание коллектива – главный момент, поскольку без него не достичь цели – увеличения продажи. Обязанности супервайзера могут отличаться в зависимости от специфики деятельности конкретной компании. Так на дистрибьютерской фирме он должен способствовать увеличению продаж и в его ведении находится руководство торговых представительств. В BTL-маркетинге – это человек, который руководит группой промоутеров или мерчендайзеров, следит за тем, чтоб у них всегда было достаточное количество рекламного материала. Если вдруг случается что-то непредвиденное, супервайзер должен оперативно решить административные вопросы. Главным образом, такие специалисты работают постоянными сотрудниками, но бывает, что их привлекают к выполнению временной работы. В целом можно выделить следующие функциональные обязанности супервайзера:

- ставить перед подчиненными задание, разделять участки работ, расставлять приоритеты;

- корректировать работу персонала при сбоях в общем порядке работы;

- организовывать взаимозаменяемость сотрудников;

- контролировать график работы, расположение персонала соответственно штатному расписанию;

- проверять обеспечение персонала материально-техническими и информационными ресурсами;

- предотвращать и ликвидировать конфликтные ситуации в коллективе;

- оценивать качество работы каждого подчиненного;

- присутствовать при общении сотрудников с клиентами, указывать на возможные ошибки;

- предлагать способы поощрений и наказаний;

- организовывать начальные курсы и персональное обучение;

- определять критерии требований к кандидатам на работу и брать участие в выборе претендентов;

- обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями;

- готовить отчеты о выполнении заданий, о выполненных результатах, о причинах ,которые привели к срыву выполнения планов.

Качества, необходимые для этой профессии.

Лидерские качества, умение грамотно организовывать работу в группе, коммуникабельность, способность работать в напряженном режиме, требовательность.

Карьера и зарплата в Украине.

Поскольку супервайзер хорошо знаком со структурой компании, сферой её деятельности, особенностями работы, у него есть хорошие возможности к росту. Например, через некоторое время он может занять должность начальника отдела или менеджера по работе с регионами. Как правило, руководство очень высоко ценит активных сотрудников и готово продвигать их дальше уже через год успешной работы. Доход супервайзера в торговой компании складывается с фиксированного оклада и процентов от продажи его группы. Общая сумма колеблется от 2000 до 10000грн. многие работодатели берут на себя расходы по использованию сотового телефона, компенсации за использование личного автотранспорта.

Плюсы.

Высокая зарплата, большие перспективы карьерного роста, вы всегда в курсе всех мировых событий.

Минусы.

Кропотливая работа, большой объём информации, с которой приходится работать, иногда ненормированный рабочий день, напряженный характер работы, ответственность за материальную базу и своих подчиненных.

Образование.

В идеале – образование по специальности маркетолог.

 

Специально для сайта likbez.dp.ua

• • •

Вы так же можете ознакомиться с другими полезными материалами:

Проходящие выставки в Днепропетровске

Постоянные выставки в Днепропетровске

Тренинги и семинары в Днепропетровске

Фестивали в Украине на 2011г

Каталог Высших учебных заведений Днепропетровска

Каталог колледжей, техникумов, ПТУ Днепропетровска

Школы, лицеи, гимназии Днепропетровска

Справочник актуальных профессий в Украине на 2011г

Префессиональное тестирование

Актуальные статьи на интеллектуальные темы

Добавить комментарий

Правила добавления комментариев: Администрация сайта не несет ответственности за отзывы оставленные посетителями сайта, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом. Для возможности участия в рейтинговании компаний необходима регистрация.

Защитный код
Обновить