АКТУАЛЬНЫЕ СТАТЬИ НА ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ

Печать

День сисадмина

В последние годы рынок информационных технологий особенно динамичен: появляются новые и развиваются уже существующие направления. Конечно же, это приводит к росту спроса на грамотных сотрудников. В профессионалах заинтересованы не только ведущие компании-разработчики, но и те фирмы, которые стремятся активнее использовать создаваемые ими продукты. Какие же IT-специалисты могут сегодня рассчитывать на выгодные предложения работодателей?

Поговорим о профессии системного администратора или, как сегодня говорят, сисадмина. Почему именно о ней? Потому что человек, ею владеющий, обеспечивает бесперебойное функционирование всех компьютеров организации. К нему обращаются, когда что-то ломается или зависает. Именно он следит за тем, чтобы весь высокотехнологичный парк машин со всеми базами данных, необходимыми для жизнедеятельности компании, работал как часы.

Кстати, в последнюю пятницу июля отмечают День системного администратора, причем аж в 20 странах.

В обязанности таких сотрудников может входить все, что хоть сколько-нибудь связано с информационными технологиями: настройка оборудования, закупка компьютерной техники, установка и поддержание работы серверов, разработка web-сайта, администрирование баз данных и почтовых серверов и многое другое.

В действительности сисадмин-универсал, который и сеть протягивает, и сервисы настраивает, и программы пишет, и с web-сайтом работает - большая редкость. Как правило, в больших компаниях есть технические отделы, в которых трудятся несколько специалистов. Каждый из них отвечает за определенный участок. Например, двое занимаются организацией сети в фирме, несколько человек работают с почтой, web-сервером, базой данных и прочими сервисами, а еще двое или трое бегают по пользователям, решая вечные проблемы с этой мудреной и заковыристой OS Windows.

В не столь крупных организациях со всеми вопросами информационного и технологического обеспечения управляются один-два специалиста. Вот в этом случае Сисадмин (именно с большой буквы) должен уметь выполнять любую работу, то есть не только знать, но и уметь разбираться в высоких технологиях и во всем, что с ними связано.

Чего же на самом деле хотят работодатели от человека, который претендует на должность системного администратора? Конечно, в каждой компании свои требования к кандидатам. Отметим те, что предъявляют наиболее часто:

высшее техническое образование, наличие дополнительных сертификатов;

знание технического иностранного языка (английского);

профессиональный опыт - от года;

навыки работы с одной, а лучше с несколькими технологиями и операционными системами семейства Microsoft: Windows (2000, Server 2003, ХР), Exchange, SMS, MOM, Project Server, Share Point;

знания в области web-технологий, например Apache, SQUID, PERL/CGI, PHP, MySQL;

навыки организации и настройки серверных и сетевых продуктов;

знание новинок в сфере высоких технологий;

общительность, активность, амбициозность, обаятельность;

умение успешно представлять и себя, и свой продукт;

высокий уровень интеллекта, аналитический склад ума;

самая важная черта в современном бизнесе - умение работать в команде.

Теперь добавим те обязанности, которые работодатели могут взвалить на вас в целях экономии средств на оплату труда дополнительных технических специалистов:

наращивание корпоративной сети, прокладка кабелей;

техническая поддержка офиса и сети магазинов;

ответы на звонки и учет поступающих заявок;

составление сметы на обновление парка машин;

закупка, установка и настройка компьютеров, а также системного оборудования;

знание оргтехники, заправка картриджей, знание офисной АТС и т. д.

Однако не из-за перечисленных "прелестей" профессия системного администратора становится в последнее время все более привлекательной - IT-специалиста нельзя обидеть или уволить! Однако власть сисадмина хоть и велика, но небезгранична: он не является руководителем в полном смысле этого слова и никогда им не будет. Огромную роль в данном случае играет то, каким образом у него складываются отношения с первыми лицами компании.

Обычно в организации нет человека, более компетентного в вопросах компьютеризации, чем сисадмин. В крупных компаниях он способен дослужиться до начальника информационного отдела (Chief Information Officer - CIO). В средних или малых фирмах он может завоевать большой авторитет и даже сделаться правой рукой шефа. Ведь сам владелец бизнеса вряд ли захочет разбираться во всех тонкостях информационных технологий: у него не будет на это ни времени, ни желания. Поэтому он либо слепо доверится своему IT-специалисту, либо станет относиться к нему с большим подозрением. Первый вариант встречается гораздо чаще. Не забывайте также, что хороший сисадмин должен быть психологом и еще много кем. Поскольку, повторяем, очень важно умение работать в команде.

Вы еще не передумали устраиваться на работу сисадмином? Готовы взвалить на себя непосильный груз всех указанных выше обязанностей? Тогда продолжим. И поговорим о высшем техническом образовании, которое современному IT-профессионалу просто необходимо. Лет шесть или семь назад его функции выполняли в основном мастера-самоучки. Теперь же этим специалистом можно стать после окончания вуза. Но не надейтесь, что в долгожданном дипломе будет записано: "Системный администратор". У нас, да, пожалуй, и на Западе, пока нет вуза, который выпускал бы именно их.

Просто существуют специальности, например "математик" или "программист", представители которых чаще других становятся IT-специалистами. Именно в этих областях должны быть сведущи молодые люди, собирающиеся реализовать себя в системном администрировании. В общем-то, базовым должен быть комплекс предметов, который составляет Computer Science.

Для того чтобы потенциальный работодатель отдал предпочтение именно вам, заранее подумайте о своем образовании. Выбирайте технический вуз, выпускники которого традиционно пользуются спросом, начиная, как правило, с третьего курса. Однако студенты не должны ограничивать себя только получаемыми в рамках вузовской программы знаниями.

Больше шансов получить выгодное предложение от нанимателя у счастливых обладателей сертификата системного администратора. Этот документ подтверждает знания и свидетельствует о том, что человек готов к решению определенного круга задач. Требования в разных центрах сертификации отличаются, но общим является необходимость сдавать для получения документа один или несколько экзаменов (тестов). Вопросы к ним специально разрабатывают в каждом из таких учреждений. Успешно справившимся с заданием выдают официальный международный сертификат, который свидетельствует о высокой квалификации IT-специалиста.

Каковы же их перспективы для построения удачной карьеры? Настоящие профессионалы не сидят на месте. Они не имеют возможности целыми днями зависать на форумах и в сетевых играх. У них слишком много обязанностей, и за выполнение последних полагается достойная оплата. Таким мастерам своего дела удается подняться по карьерной лестнице. Есть примеры, когда профессионал в администрировании дорастал до руководителя IT-отдела крупной компании и даже начинал собственное дело.

Системный администратор - это человек, выполняющий широкий круг обязанностей. Он решает массу текущих вопросов, постоянно помогает пользователям из разных отделов справиться с различными техническими проблемами, а ведь бывают еще и авралы, когда компания закупает множество новеньких компьютеров. Но хороший IT-специалист успевает все! Не сомневаюсь, наступит день, когда и вы сможете по праву примкнуть к стройным рядам этих профессионалов! Ваш день сисадмина не за горами! Учитесь, стремитесь, дерзайте!

"Профорієнтація"

Добавить комментарий

Правила добавления комментариев: Администрация сайта не несет ответственности за отзывы оставленные посетителями сайта, так как они выражают мнение пользователей и не являются редакционным материалом. Для возможности участия в рейтинговании компаний необходима регистрация.

Защитный код
Обновить